一、医疗保险待遇
                  （一）医疗费第29条第3款
                  1、标准：从工伤保险基金支付
                  2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
                  （二） 伙食补助费 第4款
                  1、标准：广东省人民政府规定，由工伤保险基金支付；按当地因公出差补助标准支付70%
                  2、要求： 住院期间。
                  （三）食宿交通费 第4款
                  1、标准： 工伤保险基金支付；
                  2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
                  （四）康复治疗费 第6款
                  1、标准：从工伤保险基金支付。
                  2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
                  （五）辅助器具费 第30条
                  1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
                  2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
                  （六） 停工留薪 第31条
                  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
                  2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
                  （七）生活护理费 第31条
                  1、标准：完全不能自理，佛山市上年度职工月平均工资的50％
                  大部分不能自理佛山市上年度职工月平均工资的40％
                  部分不能自理，佛山市上年度职工月平均工资的30％
                  2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
                  （八）工伤复发的费用 第36条
                  1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
                  2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
                  2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇
                  

                  二、工伤伤残赔偿标准：
                  一级：一次性伤残补助金金（本人工资）×27个月
                  一次性工伤医疗补助金（本人工资）×15个月
                  伤残津贴（本人工资）×90% （由工伤保险基金按月支付）
                  二级：一次性伤残补助金（本人工资）×25个月
                  一次性工伤医疗补助金（本人工资）×14个月
                  伤残津贴（本人工资）×85%（由工伤保险基金按月支付）
                  三级：一次性伤残补助金（本人工资）×23个月
                  一次性工伤医疗补助金（本人工资）×13个月
                  伤残津贴（本人工资）×80%（由工伤保险基金按月支付）
                  四级：一次性伤残补助金（本人工资）×21个月
                  一次性工伤医疗补助金（本人工资）×12个月
                  伤残津贴（本人工资）×75%（由工伤保险基金按月支付）
                  五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月
                  一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月
                  一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月（合计78个月，于终止劳动关系时单位支付）
                  伤残津贴（本人工资）×70%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）
                  六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月
                  一次性伤残就业补助金：（本人工资）×40个月
                  一次性医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计64个月，于终止劳动关系时由单位支付）
                  伤残津贴：（本人工资）×60%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）
                  
                  七级：一次性伤残补助金：（本人工资）×13个月
                  一次性伤残就业补助金：（本人工资）×25个月
                  一次性医疗补助金：（本人工资）×6个月（合计44个月）
                  八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月
                  一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月
                  一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（合计30个月）
                  九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
                  一次性就业补助金：（本人工资）×8个月
                  一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计19个月）
                  十级：一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月
                  一次性就业补助金：（本人工资）×4个月
                  一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计12个月）
                  
                  三、生活护理费： 生活护理一级 60%
                  （本市上年社平工资）生活护理二级 50%
                  生活护理三级 40%
                  生活护理四级 30%（以上为社保支付）
                  鉴定标准：进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动项均需护理为一级，四项为二级，三项为三级，一项至二项为四级。支付标准以本市上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发。
                  
                  四、各项赔偿项目的支付渠道：
                  一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。
                  一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。
                  一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
                  伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。
                  生活护理费由社保基金支付。
                 
                  五、工伤死亡赔偿：
                  1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）
                  2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（社保支付）
                  3、抚恤金：按职工本人工资 配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30%
                  ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资 （社保支付）