在我国，设立法律顾问部门的企业少之又少，只限于些许大企业。即使在设立法律顾问部门的企业，企业的领导者往往对专业法务人员不太重视，相对于销售管理、品质管理、售后服务管理等等，法务管理往往被忽视。
设立法律顾问处的企业，法律顾问往往有以下几方面的作用：1、为企业草拟、审查、签订合同，进行合同管理；2、为企业的项目谈判、合作等提供法律建议；3、依据法律法规制订企业相关管理规章、制度；4、代理企业参与仲裁、诉讼等等。
现状时，许多企业设立的法律顾问部门不能充分体现其法律价值。其实一个企业从成立、发展、兼并、改制、甚至破产等，无不需要法律来支持。
设立法律顾问部门的企业，应当充分利用法律事务人员的素质，不仅应为企业的发展与腾飞真正实现保驾护航，而且应为企业的法制化管理做出贡献。未设立法律顾问部门的企业，如果随着企业的发展壮大，必要情况下最好设立企业法律顾问部门，如果不设立，也应该聘请律师做企业法律顾问。
企业聘请律师做法律顾问，是企业聘请律师协助法制化管理、解决纠纷的主要方式之一，其优势主要在以下几点：
1、有利于企业随时得到全面、周到的法律服务，而不必在事务当急时有四处寻觅律师之困惑；
2、律师与企业长时间接触，有利于律师充分、全面了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性；
3、律师与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题；
4、长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，视企业为自己的一个生存后盾，愿意全力以赴提供更优质的服务；
5、企业客户若知晓企业聘请律师做法律顾问，客观上能增强企业的声誉、信誉，同时使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约或者触犯法律。
企业不论设置专职的法律顾问部门，还是聘请律师做法律顾问，在当今信用经济、法制经济时代，都是极有必要的。